一年之計(jì)在于春。2014年2月12日，教育信息技術(shù)與服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)航者——北京艾威康電子技術(shù)有限公司在千年溫泉古鎮(zhèn)小湯山迎來了為期兩天的第十五個(gè)年會(huì)。

      在大會(huì)上，艾威康總裁謝德暄女士滿懷激情，在對(duì)2013年總結(jié)的基礎(chǔ)上，明確了2014年的工作重點(diǎn)，并將“求實(shí)、求變、穩(wěn)步發(fā)展”定為今后的發(fā)展基調(diào)。

     2013年作為艾威康的轉(zhuǎn)型元年，公司堅(jiān)定了“由直銷轉(zhuǎn)渠道”的營銷戰(zhàn)略，并取得了較好的成績(jī)，初步探索出教育信息化行業(yè)艾威康特有的營銷合作模式。對(duì)此，謝總強(qiáng)調(diào)：“作為廠商，只有讓伙伴掙到錢，渠道營銷才能長久。為了更長遠(yuǎn)的合作共贏，我們絕不短視，并愿意為伙伴放棄部分短期利益，堅(jiān)持與伙伴一起‘細(xì)水長流’。”

    同時(shí)，謝總也對(duì)艾威康2013年工作中需要完善的地方進(jìn)行了總結(jié)。她指出，產(chǎn)品雖然充分得到客戶認(rèn)可和信任，尤其是AVCare智慧校園管理平臺(tái)已經(jīng)遙遙領(lǐng)先于國內(nèi)同類型產(chǎn)品，并進(jìn)一步擴(kuò)大了領(lǐng)先優(yōu) 勢(shì)，但在視覺包裝上略顯不足，還不夠養(yǎng)眼，不利于渠道伙伴的“輕松營銷”。另外，公司內(nèi)部在人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)上還需要加力，“現(xiàn)有的人才擴(kuò)充已經(jīng)不能很好的滿足渠道伙伴業(yè)務(wù)支持需求的增長了。”

     隨后，艾威康對(duì)2013年作出突出貢獻(xiàn)的員工給予了大力表彰。其中“銷售冠軍獎(jiǎng)”成為現(xiàn)場(chǎng)最耀眼的獎(jiǎng)項(xiàng)；而“內(nèi)部客戶獎(jiǎng)”成為最具特色的獎(jiǎng)項(xiàng)，艾威康各部門間互為客戶，并根據(jù)服務(wù)質(zhì)量獲得“客戶”的紅旗或黑旗，最終生產(chǎn)部因有效紅旗最多而獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。

2013年北京艾威康優(yōu)秀員工和他們的獎(jiǎng)勵(lì)

    當(dāng)晚，年會(huì)還上演了由艾威康員工精心編排的節(jié)目和抽獎(jiǎng)，精彩紛呈，其樂融融。年會(huì)的第二天，艾威康特別組織了全體人員的體驗(yàn)式培訓(xùn)，以進(jìn)一步打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，為了實(shí)現(xiàn)更大的騰飛，并為教育科技貢獻(xiàn)更大的力量，夯實(shí)基礎(chǔ)，蓄勢(shì)待發(fā)。

  精彩的節(jié)目                                “巧拼七巧板”活動(dòng)